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（一）相比于扩大制度覆盖面，雇主发起式IRA对于养老金体系内部的结构性、公平性改善更有意义1、制度优化并不能完全化解小企业建立养老金计划的内部矛盾，雇员投资者教育任重道远。尽管雇主发起式IRA不断改进，从20世纪80年代末至今，美国小企业养老金计划参与率一直徘徊在40%左右[18]，没有得到明显提升。2009年，美国投资公司协会（ICI）的研究[19]发现，虽然设立和运营成本是重要的考虑因素，雇员对退休福利的需求差异是影响小企业不建立养老金计划的主要原因。报告指出，无论企业规模大小，选择不提供养老金计划的企业雇员与提供计划的企业雇员相比，具有收入低、受教育程度低、年轻雇员占比高、兼职人员占比高等特点。而这种雇员结构在小企业中更多见，由于基本生活开支占比较大、更多依赖于公共养老金、缺乏对养老金的长期规划等因素，他们更注重满足当下的生活需求。
尽管透着人人皆知的无奈，但在当时的主流解释当中，这样的举动仍被形容为：亚马逊通过天猫贴近中国，天猫也会在之后通过亚马逊迈向国际。然而很快的，天猫拥有了自己的‘国际’，亚马逊却最终丢掉了‘中国’。据消费者研究公司艾瑞咨询（IResearch Global）提供的相关数据显示，2018 年阿里巴巴集团控股的天猫和京东控制了 82%的中国电子商务市场。而易观在 2018 年发布的数据显示，亚马逊这一市场份额已跌到 0.6%。
嘉盛集团首席中文分析师黄俊认为，结合历史和美国将中国列入“汇率操纵国”的特殊时点，我们有理由认为这只是美国压制人民币汇率的一个手段。美国通过“两只手”遏制中国的出口，一是通过提高关税，二是迫使人民币升值，双管齐下打击中国产品的出口竞争力。而汇率手段也是对美国单一的关税政策的补充，美国强力推行的增加关税政策效果不佳。
在《一网打尽：贝佐斯与亚马逊时代》一书中，作者写道，在过去十年中，供应商们已经了解到，无论是何种类别，亚马逊既不会轻轻地、也不会优雅地发挥其市场力量，而是会利用每一种杠杆来增加自己的收入，并将节省下来的资金投入到客户身上。不知道在未来，亚马逊是否还会用这种方式解决目前保留业务所面临的中国问题。
20140721：DjangoGirls第一次线下聚会交友平台不是开玩笑……GitHub的程序员社交特性使得很多开发者通过它实现了线下聚会。它让程序员们更容易结识彼此，而这对于女生尤为重要。2014年德国柏林，Django女性开发者第一次在线下举办聚会，她们的组织仍在为改善性别多样性而努力着。
一直以来，邮储银行受到机构投资者的青睐，为其创造了丰厚的回报。数据显示，2016年至2018年，邮储银行营业收入年均复合增长率为17.57%，净利润年均复合增长率为14.76%，均大幅领先可比同业。与此同时，邮储银行近年来分红比例逐年提高，2018年度已经达到30%。
