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而记者了解到，大部分中国自主品牌出海，品牌名称基本沿用了其在中国的名字或英文，并没有根据当地语言、文化进行品牌的注册，比如比亚迪在泰国就用的是BYD，奇瑞沿用CHERY等，在顾常超看来，这一课中国企业亟待补上。从产品角度，各个国家和地区有很大的差异化，钟师认为，目前出口海外的车型，还都是国内的车型，并没有根据当地需求进行差异化的产品设计，也是中国汽车企业的一个缺憾。

从创业板公司过去几年的业绩来看，也能够清楚地看到外延并购对公司业绩的贡献。从13年外延并购爆发到14、15年外延并购进入高潮期，每年被并购公司对创业板业绩增速的贡献都在15个百分点左右。但是由于16年开始对外延并购的限制政策开始逐渐出来，17年外延并购对于业绩的贡献仅为8个百分点，几乎腰斩。

早年定位于“时尚运动”，主攻二三线城市，并依靠明星代言、赞助爆款节目，贵人鸟迅速成长。2014年1月，头顶“A股运动品牌第一股”的光环，贵人鸟登陆上交所。不过，近年频频进行资本运作：入股虎扑体育、收购杰之行及名鞋库等公司股权、跨界保险领域的过程中，贵人鸟的核心业务却遭遇增长瓶颈。

其实刘强东的这个承诺，行业先例是谷歌。谷歌在2012年推出了员工死亡福利，如果一名员工在效力谷歌期间不幸去世，那么他的配偶可以在未来十年内领取这名员工的一半薪水，他的孩子可以在18岁之前每月领取1000美元的补贴。标准明确，白纸黑字，希望京东人力资源部尽快效仿谷歌的规定，落实东哥的承诺，不要陷东哥于不义之地。

无编制无社保但统一办了执法证“不仅没有编制，连养老保险都没有，但我们的执法证都是真的，2008年的时候肇东交通局统一给办的，都换了三次证了”。肇东市交通综合行政执法大队的王某告诉记者，肇东市交通综合行政执法大队2008年成立时，他们都是肇东交通局从各下属单位选调过来的，一共20人，刚上班不久就被单位统一安排考试取得了交通运输行政执法证，但是工作11年了，包括他在内的10个人，单位一直没给落编。

此外，号源分配将有所调整。根据方便患者、缓解交通拥堵的要求，各医疗机构要合理配置出诊单元、出诊医生层级，多措并举优化挂号资源配置。五环内的三级医院，要合理调整每日上下午出诊单元的比例，酌情增加下午出诊医生数量，避免患者就诊时段过于集中于交通高峰期，调整范围应覆盖全院绝大多数专业。